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工作两三年后你悟出了哪些道理

  • 时间:2018-01-09
  • 发布:上海UI培训
  • 来源:企业面试题

常在职场走,哪有不踩坑,可怕的是“踩坑”多次仍后知后觉。看到新晋就业的学员第一次与职场打交道,总是被坑坑洼洼的职场路绊的浮躁不堪,职场真的有那么多难走的弯路么?上海UI培训班小编总结下,工作两三年后,你该悟出哪些道理。

城市、行业Very important

上海UI培训班职业化发展更大的平台是一线城市及准一线城市。套用一句话“选对行业跟对人”选择行业很重要,机械行业985硕士,工作10年薪酬也许恰恰是一个3-4年的UI高。这当然不是素质差距,转行1-2年,薪酬自然提升了。

谨记优化思维

优化工作流程、方法、工具,时刻谨记以优化的思维看待自己的工作。这点是从熟练到精通的一个转变基础。没有优化思维,而多在做重复劳动,最终也仅仅是熟练,很难接触到更深一层次的知识。

关键是与人配合

上海UI培训班专家调查发现,即便是高科技行业的软件开发项目,绝大多数的项目失败并非技术原因,而多是与人相关的“社会学范畴的问题”,也就是人与人之间的配合问题。绝大多数职业都是某种技术的应用者,并非从事基础研究、底层研究、获得根本性突破研究的职业。因此人与人之间的配合要比很多人想象的更重要。维护人与人之间的关系,也应该是工作中的重点。

超过5条的都是扯淡

最后一点是上海UI培训班小编对上文的总结,OKR绩效考核理论有一个非常重要的社会范畴结论。人类的关注点只能集中于2-4件事儿,极低概率能超过5件。就好像总结这个工作领悟一样,超过5条了,基本都是在扯淡。领悟又不是流水账,抓住核心即可,要看就看核心重点。

工作两三年,总结四五点,没有总结就是对自己职业生涯的不负责任,总结工作,领域职场的更多道理才会有利于我们在职场这条路少走弯路。

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